Diz-se que "A beleza está nos olhos de quem vê." A relevância deste provérbio vem à luz quando se percebe a quantidade de preconceitos que são realizadas durante séculos conjuntamente pelo efeito halo. A ideia germinou em nossas mentes diretamente se não intencionalmente, de geração em geração através da educação cultural geral, atividades sociais, educação e, especialmente, através de contos populares e histórias mitológicas. Tão vasta é esse efeito que é considerado como um elemento crucial no estudo da psicologia humana. O conceito de um efeito de halo é estabelecido pela primeira vez pelo psicólogo americano Edward Thorndike em 1920. Aqui é uma conta sintética de como bêbado em nossas mentes e suas implicações.

Germinação de efeito halo em nossas mentes

Mitologia e Folk Tales: contos folclóricos têm sido considerados como uma fonte comum de entretenimento, passada de geração em geração, de boca em boca ou por escrito. Eles são uma das primeiras histórias contadas às crianças por pessoas idosas. No entanto, as histórias da mitologia e as pessoas sempre fizeram uma distinção clara entre o bem eo mal, associando certas qualidades físicas para obter detalhes adicionais de caráter. Por exemplo, todos os reis 'bom' e rainhas é dito como belo, justo e dos anjos, e todos os "bandidos" dos personagens maus e às vezes diabólico narrado. Personagens como Branca de Neve e Cinderela são associados com a beleza e inocência, enquanto todos aqueles que têm sido mostrados para causar crueldade com que eles são nomeados suas meias-irmãs feias, madrasta má, etc.



Representações religiosas: A religião teve uma mão na criação do efeito halo. Muitas vezes acontece que todos os retratos e obras de arte que mostra a Deus e todos os homens piedosos que têm um círculo restrito de halo em torno de trás da cabeça. Da mesma forma, todas as religiões são seus deuses e deusas para ser bonita através retratos religiosos.

Filmes e Filmes: exemplos Lock, cinema e cinema sempre desempenharam o papel dos personagens principais para ser agradável e bonito. Eles são o epítome da elegância, confiança, grande capacidade de comunicação, capacidade de liderança e são atualizados com as últimas inovações técnicas. isto é. James Bond.

Percepções

. Percepções efeito halo é comumente conhecido como 'The afetar heurística "Em palavras mais simples, ele se refere a uma bondade presunção infundada e maldade de uma coisa inútil associado com a beleza ou feiúra que Alguns exemplos comuns são.:

  • Uma pessoa vestindo um elegante vestido deve ser rica.
  • Uma pessoa com um rosto inocente deve ser honesto.
  • Uma menina loura é suposto ser bobo.
  • Um médico com um jaleco branco e estetoscópio é suposto ser o melhor.

Efeito Halo não está apenas relacionada com os seres humanos, mas objetos inanimados também. Há vários exemplos para provar isso.

  • Uma pessoa visita a um supermercado para comprar um sabonete com aroma de rosas. Partindo do princípio de que essa pessoa não dá importância para o preço do produto e há vários concorrentes aumentou sabonetes no mercado, não há qualquer possibilidade de que esta compra pessoa com base na atratividade de sua caixa de sabão.
  • Uma pessoa que está planejando visitar um novo restaurante. Tem dois locais como opções. O número máximo de casos é provável que escolher um lugar com uma atmosfera melhor e olhar. Neste caso, a qualidade da comida e serviço é sempre deve ser bom se o lugar é bonito, e vice-versa.
  • Um produto que tenha um preço baixo é assumido como sendo de qualidade inferior, enquanto que um produto muito caro devem ser de alta qualidade.
  • No mundo da publicidade, um produto suportado por um embaixador da marca bem conhecida é geralmente aceite que é mais confiável.

Efeito halo nas áreas de vida

Casa
Considerando uma família inclui dois filhos, um dos quais é bonita e atraente, eo outro parece ser ruim, por isso muitos pais têm o hábito de mostrar o seu bebê sexy, para ser mais esperto, mais inteligente, com filhos de um alto QI e personalidade amigável criança feia. Estes preconceitos são criados sem qualquer intenção, mas persistiu na sociedade o tempo todo. Uma vez que uma mãe especial, foi citado como tendo dito que, se as suas duas filhas, que estavam chorando ao mesmo tempo, então eles tinham pouca chance ele iria consolar o mais bonito antes.

Na Educação
Em escolas ou ensino superior, mantendo-se assim fora do efeito de halo, que ocorre quando se escolhe novos amigos, ou quando os professores da classe seus alunos. Muitas vezes encontramos pessoas tentando fazer amizade com pessoas procurando atraente/beautiful porque ele assume que a sua empresa vai ser mais divertido. Mesmo os professores são vistos para discriminar desta forma para se qualificar seus alunos.

Na vida social
Muitas vezes, quando as meninas e os meninos estão tentando encontrar novos parceiros, as meninas estão sempre à procura de alguém que é "alto, moreno e bonito", enquanto os meninos tendem a atribuir atributos como bondade e inteligência de uma menina bonita. Isto é, em certo sentido, uma pequena versão da teoria de Darwin, que enfatiza a "sobrevivência do mais forte!" na verdade, mais atraente, como o efeito de auréola. Durante séculos, houve uma preferência geral para a pele branca ou justo em todo o mundo. Houve muitos preconceitos raciais baseadas na cor da pele, porque eu sempre pensei que os brancos são superiores aos negros. Este aspecto do efeito halo resultou em agitação social e guerra em momentos diferentes em todo o mundo.

No local de trabalho
No local de trabalho, efeito halo atos durante o processo de entrevistas e compromissos, tarefas de trabalho, promoções e avaliações, etc. Na maioria das organizações, ao entrevistar novos candidatos para o emprego, as chances são altas que o "entrevistador preselecting candidatos atraente dói menos atraente. A pesquisa mostra que há sempre uma suposição inconsciente que os funcionários atraentes são mais inteligentes, mais honesto e mais capaz de se encaixar na organização. Este efeito halo também pode ser visto quando as pessoas atraentes tornar o trabalho responsabilização melhor do que outros. Como resultado, observou-se que os melhores funcionários que procuram ter a oportunidade de obter uma melhor apreciação pelo seu trabalho e uma melhor chance de futuras promoções e aumentos salariais.

Em Política
efeito halo que faz com que o seu impacto também brilhante cena política. É muitas vezes visto que durante as eleições com dois ou mais candidatos na competição, o público facilmente votar em um candidato político, que é o mais belo e o melhor orador. Isso ocorre porque, envolvente personalidade tem o efeito hipnótico de fazer acreditar que o candidato é habilidades de liderança honesta, inteligente e grande. Uma ironia dessa hipótese é que o efeito halo, alguns dos piores tiranos dos políticos passados ​​e presentes são considerados como tendo uma personalidade atraente.

Em Law & Order
No campo da justiça e da lei e da ordem, o efeito halo é jogar no exercício das decisões judiciais. A pesquisa mostra que um aspecto penal pouco atraente pode ser convidado a pagar uma multa de duas vezes o valor que ele pagou por um sexy criminoso em busca de um crime similar. As forças da lei e da ordem, muitas vezes ser indulgente para com os criminosos interessantes como deveria ser capaz de fazer algo errado. No entanto, esta observação tem sido frequentemente denunciado pelos executores da lei, por razões como a diferença nas circunstâncias do delito, ao invés do aspecto físico dos criminosos.

Evite o efeito halo

Os preconceitos através de efeito halo são geralmente negada, mas eles existem. Algumas maneiras simples de evitar ser influenciado pela auréola estão listados abaixo.

  • Nunca assuma que a primeira impressão é a impressão duradoura. Isto é especialmente verdade no contexto de trabalho em que o personagem de um candidato com base na sua aparência e sensação assumida ou vestir. A verdade é que alguns dos melhores qualidade e favorável uma pessoa só pode ser alcançado através da interação recorrentes e experiência de trabalho. Os empregadores podem usar técnicas como a análise de caligrafia, teste de inteligência, técnicas de controle e entrevista estresse fundo para julgar a inteligência de um candidato e da natureza. Quando se trata de promoção de um empregado, é aconselhável para obter a classificação de vários supervisores diferentes e de ter um índice de desempenho da média.
  • A escolha do líder político perfeito nem sempre é fácil. Os cidadãos devem ter cautela antes de escolher seus líderes políticos. É fundamental verificar o desempenho passado de um candidato político, a taxa de sucesso, onde a história penal aplicável antes de fazer quaisquer suposições sobre suas habilidades.
  • Em um sistema judicial, os jurados podem usar o teste do polígrafo e entrevistar o estresse do acusado antes de chegar a conclusões sobre o nível de crime. Para ajudar a dar um julgamento justo, é sempre aconselhável que os jurados devem se referir às afirmações acima contidas em crimes semelhantes em termos de encarceramento rigoroso e compensação.
  • Quando se trata do efeito de halo em casa, os pais devem ficar longe do efeito halo e jogar a prática correta do julgamento, quando se trata de seus filhos. Não discriminar entre crianças com base em sua aparência, após o que eles realmente parecido com você. Os pais devem apreciar o talento de seus filhos já existentes e incentivar o desenvolvimento de novos. As crianças olham para seus pais como seus mentores e guias. E 'essencial que os pais são baseadas na confiança e no amor mútuo para ajudar seus filhos a ter sucesso na vida.

É sempre bom lembrar que o halo é criado apenas quando o objetivo principal é diluído. Não faça suposições quando o objeto principal ou personalidade não pode ser visto claramente. Afinal, nem tudo que reluz é ouro e tudo o que brilhar não são diamantes. A consciência da mente clara vai ajudá-lo a tomar a melhor decisão.