Estamos sempre tentando entender as pessoas e dar sentido ao seu comportamento, isso é chamado de teoria da atribuição em psicologia social. Há duas maneiras de interpretar o comportamento em palavras simples, que os culpados ou a pessoa ou que a culpa pela situação. A atribuição dispositiva é o pressuposto de que o comportamento de um indivíduo é influenciada pelas suas características internas. Considerando que a atribuição da situação, está a analisar a ação de uma pessoa do que a situação que ele ou ela está em Vamos dar uma visão mais detalhada sobre estes poderes.

Compreender atribuições situacionais e disposicionais
"A Teoria de Atribuição na percepção social, que utiliza as informações para fazer explicações causais de eventos. As informações coletadas são analisadas e como elas se combinam para formar um juízo de causalidade" ~ Fiske e Taylor

Poderes para desempenhar um papel importante na psicologia social. Sempre que as pessoas interagem ou participar de quaisquer atividades em grupo, tendem a fazer julgamentos automáticas sobre os outros. Eles julgar o motivo por trás das ações de uma pessoa e causas atribuídas ao dispositional ou situacional. A atribuição dispositional é a suposição de que o comportamento de uma pessoa reflete suas regras internas, como a sua personalidade, crenças, atitudes, etc. atribuição situacional é a suposição de que o comportamento de uma pessoa é influenciada por uma influência externa sobre o meio ambiente ou cultura. Há muitos fatores complexos envolvidos quando as pessoas fazem um julgamento. Eles atribuem o comportamento das pessoas ao seu redor, tendo em conta a raça, sexo, etnia, etc. de uma pessoa. A qualidade da observação depende de muitos fatores, por exemplo, somos mais capazes de sentir empatia com um amigo ou alguém de quem gostamos, na frente de um estranho. Além disso, quando não gosta de alguém, por algum motivo, que tendem a atribuir o seu comportamento a uma qualidade negativa neles. Estudo mostrou que a idade do observador também afeta a qualidade da observação, crianças até aos 8 anos de idade atribuições normalmente dispositivas. Alguns exemplos destas potências, para compreender melhor o conceito.



Como atribuição Attribution situacional e disposicional diferem
1. Seu parceiro tem uma atribuição tarde.
Acordo de Reconhecimento: Você está preparado para dizer que eles são preguiçosos e irresponsáveis ​​e nunca termina o trabalho a tempo.
Attribution situacional: presume-se que deve ter havido um problema real, porque eles não podiam ser apresentadas em tempo, como um problema de família.

2. X entra na sala com muitos livros e cai de cabeça.
Recognition Arrangement: tropeçou porque é desconfortável.
O reconhecimento da situação: A planta deve ter sido molhada.

3. Você está em pé na fila para comprar bilhetes para um filme, quando alguém empurra e segue em frente
Acordo de Reconhecimento: É imprudente, rude e selvagem.
O reconhecimento da situação: ele foi empurrado por outra pessoa, não vai cortar a linha.

Fatores que afetam a qualidade de Atribuição
erro fundamental de atribuição
Os preconceitos de erro fundamental de atribuição ou correspondência, ela é chamada, é a tendência a superestimar fatores disposicionais e minimizar os fatores situacionais para entender o comportamento dos outros. Em palavras simples, para defender sempre a culpa da situação, mas eles estão prontos para aprender sobre outras deficiências. Exemplo:. "Ele não pode conseguir um emprego, porque não é bom o suficiente" ou "Você não está apto para ser um professor, você só pode obter para disciplinar os alunos," estas declarações demonstram a atribuição dispositional No entanto, quando pediu para explicar seu comportamento, as pessoas sempre vão culpar a situação: "Eu não tenho sido capaz de conseguir um emprego por causa da recessão", "Eu tive um problema ensinar os alunos como muito perturbador. "As pessoas tendem a considerar as circunstâncias, apenas para explicar o seu comportamento. Cometer um erro fundamental de atribuição, ou seja, principalmente devido a fatores disposicionais enfraquece o julgamento sobre as ações de uma pessoa.

Selfish Blas
As pessoas têm a tendência de atribuir seu sucesso ao layout de fatores e sua incapacidade de fatores situacionais. Exemplo: Matt vence competição de escrita de poesia na escola, mas que foi publicado em um jornal líder. Ele atribui seu sucesso ao seu talento e sua incapacidade de má sorte. Pode ser, que o poema não era bom o suficiente para a revista. Mas por causa da tendência egoísta, não pode ver a situação objetivamente. Acredita-se que isso acontece porque as pessoas querem manter a opinião ou a imagem que têm de si mesmos. Na falta de longo prazo de objetividade na estimativa do valor de um não melhora o desempenho.

Polarização foco de atenção
O foco da atenção ou concentrar efeito de polarização é a tendência das pessoas a superestimar o grau em que os outros estão prestando atenção ao seu comportamento e aparência. Exemplo: Quando uma pessoa cai garfo em um restaurante, torna-se muito desconfortável porque ele acredita que todo mundo já viu, quando, na realidade, quase ninguém teria notado. O foco da atenção viés muda a maneira de interpretar o valor de seu comportamento. Eles dão muita importância a si mesmos e no pressuposto de que os outros dão muita importância não pode ser sempre verdadeira.

O viés ator-observador
As pessoas fazem funções diferentes dependendo se é o ator ou observador em uma situação. Isso porque nas duas posições de pessoas que têm diferentes pontos de vista. Exemplo: Quando uma pessoa recebe uma pontuação baixa é porque as perguntas que nunca foram ensinados em sala de aula. Enquanto quando outros se tornam más notas, por que não prestar atenção. Como ator, o foco em fatores situacionais, enquanto que, na qualidade de observador fatores disposicionais são realçados. Pessoas sucumbir a essa distorção menos quando as pessoas envolvidas são a família e amigos.

Cultura Blas
Acredita-se que os valores culturais afetam a maneira de poder, que pode ser visto especialmente no âmbito das funções realizadas entre pessoas de diferentes culturas individualistas e coletivista. Pessoas em culturas coletivistas, como pode ser visto na Ásia, África e América Latina, acreditamos na importância da interdependência e definir-se em termos de participação no grupo. Pessoas em culturas individualistas enfatizar a independência e acredita-se ser mais propensos a cometer o erro fundamental de atribuição. Foi visto que as pessoas de cultura coletivista são mais propensos a fazer atribuições do Estado contra individualista. Isso é porque eles estão acostumados a viver e regulação em grandes grupos e são mais capazes de sentir empatia com as pessoas.

A aplicação dos poderes
Há muitas técnicas de modificação de comportamento que são usados ​​para alterar os atributos. O que uma pessoa atribui o seu sucesso ou fracasso relacionado com a sua abordagem no futuro. As pessoas que atribuem seu sucesso ou fracasso dos esforços são mais propensos a trabalhar mais do que os atribuídos à capacidade. Powers também influenciam o espectador se sente sobre os eventos que ocorreram no passado, as expectativas relativas a eventos futuros, de concepções do auto, atitudes para com os outros e a reação a uma ação. Obviamente, isso tem um efeito significativo sobre as relações interpessoais. No entanto, você pode também estar ciente de que alguns têm criticado essa teoria, já que ela não aborda os aspectos históricos e sociais que influenciam a atribuição.

Agora que você sabe sobre os vários poderes, a próxima vez que você julgar o comportamento de alguém para ver se ele está em razoável ou não. Mais importante ainda, tentar ver o comportamento da forma mais objetiva possível e trabalhar com ele.